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社會責任 .

安全管理體系

  • 發布日期: 2024.09.06

海豐國際致力于創建和維護一個安全、高效的工作環境。我們承諾遵守適用的國家或國際SMS標準和法規,在海上運輸過程中,特別注意符合國際海事組織(IMO)國際安全管理(ISM)規則。為此,我們建立了一套全面的安全管理體系(SMS),旨在識別、評估、監控并控制運輸過程中的…

個人信息保護制度

  • 發布日期: 2024.04.10

SITC 非常尊重客戶和員工的隱私。 為了保護個人信息和客戶隱私,海豐國際在收集、處理或使用個人信息時遵守《中華人民共和國個人信息保護法》和其他適用的隱私法。除非經客戶同意,組織不應透露客戶個人信息,不將客戶個人信息用于除約定之外的任何目的,并將資料保護政策…

反歧視、騷擾政策與聲明

  • 發布日期: 2024.04.10

海豐國際致力于營造一個公正、平等、尊重和包容的工作環境,我們堅決反對任何形式的歧視和騷擾。我們的政策和措施如下: 1. 禁止歧視與騷擾的明確聲明歧視是通過施加不平等的負擔或剝奪福利來不平等對待人們的行為和結果,而不是根據個人優點公平對待每個人。我們堅決反…

人權盡職調查流程與準則

  • 發布日期: 2024.04.10

我們公司致力于尊重和保護人權,確保我們的業務活動不會對任何人權造成負面影響。為了實現這一目標,我們已經建立了一套人權盡職調查流程,以識別和評估與尊重人權相關的潛在影響和風險。我們的人權盡職調查流程已經實施,并且我們將定期評估和改進我們的流程,以確保我們…

人權承諾

  • 發布日期: 2024.04.10

海豐國際致力于維護人權和勞工權利,我們認為,員工是公司最重要的資產,我們致力于為員工提供一個安全、健康、公正和尊重的工作環境。我們嚴格遵守《國際勞工組織核心公約》、《海事勞工符合聲明》以及其他所有相關國際勞工公約和地區法規,保證員工權益。 1. 保障人權…

職業健康與安全承諾

  • 發布日期: 2022.12.28

「員工是海豐的財富」是公司的核心價值觀,本公司始終把保障員工的生命健康與安全放在首要位置,這是我們成功經營的重要基礎。 我們致力于在整個公司運營過程中,保護工作者們的安全與福祉。 海豐國際建立嚴格的職業健康與安全管理體系(OHS)政策、以及KPI目標。

員工發展

  • 發布日期: 2022.12.28

一、員工培訓本公司建立完善的培訓體系,針對崗位需求和員工要求,公司在集團和分公司層面分別制定培訓計劃,通過使用實地培訓、網絡教學及專業技術工作坊等多樣的職業培訓形式,幫助員工掌握必要的專業知識和使用技能以此 滿足員工的個人發展需求。 公司自主研發的在線培…

勞動雇傭

  • 發布日期: 2022.12.28

本公司嚴格遵守運營所在地的關于勞工雇傭的所有法律法規,根據各國家或地區的勞工法律法規制定公司內部政策,與員工簽訂勞動合同。 本公司嚴格禁止雇傭童工,建立了詳細的員工招聘規定及審查流程,以避免在各招聘環節因為招聘工作失誤而雇傭了未滿16周歲的童工。二零二四…

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