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人權承諾
海豐國際致力于維護人權和勞工權利，我們認為，員工是公司最重要的資產，我們致力于為員工提供一個安全、健康、公正和尊重的工作環境。我們嚴格遵守《國際勞工組織核心公約》、《海事勞工符合聲明》以及其他所有相關國際勞工公約和地區法規，保證員工權益。
1. 保障人權和勞工權利
1) 我們承諾尊重并保護所有員工的基本人權，包括但不限于言論自由、平等權利和尊嚴。
2) 我們禁止使用強迫勞動、童工和歧視性雇傭實踐。
3) 我們尊重員工的自由組織權利，不干涉或歧視員工加入工會或進行集體談判的權利。
4) 我們杜絕性騷擾、聚眾鬧事和欺凌在內的一系列騷擾性言論與行為。
2. 保障人權與禁止強迫勞動
1) 我們禁止一切雇傭童工、歧視性行為。
2) 我們在自愿的基礎上雇用員工，不使用監獄工或奴役工。
3) 我們不對雇員進行身體傷害或進行其它任何形式的強制性勞動，不以任何懲罰為威脅強迫任何人從事且該人并非自愿從事的所有工作和服務，無論是囚禁勞動、抵債勞動、契約勞動還是其它形式，禁止強迫加班。
4) 我們不涉及任何與人口販運、性剝削、強迫勞動或服務、奴役或類似奴役的行為。
5) 我們不要求雇員將護照原件、身份證件，旅行證件或其它個人合法文件在雇傭開始時作為抵押。我們不拘禁員工或約束其行動自由。
3. 禁止雇傭童工
1）我們不雇用未滿16歲的人員，除非經國家或當地法律允許并符合國際勞動組織綱領。
2）我們禁止違反當地有關最低工作年齡以及強制受教育年齡的規定而雇用包括學徒或技校生在內的任何年齡的員工。我們將每位員工的出生年月歸檔，或者使用合法方式確定每位雇員的年齡。
4. 確保自由結社、集體談判與申訴權利
1）我們尊重員工組建、加入行業組織工會，并擁有在適用法律下，以和平、合法方式集體談判的權利。
2）我們遵守所有有關結社自由及集體談判的適用法律。
3）我們接受集體談判請求，確保工作條件與雇傭條款符合雇主與員工雙方共識。
4）我們不在員工自由結社或集體談判時加以騷擾、恐嚇或報復。
5）我們為員工的申訴采取保密措施。
5. 確保自由擇業權利
1）我們尊重勞動者的自由擇業權利，不得有任何限制或報復性行為。
2）我們不以無經濟補償的競業協議限制勞動者的自由擇業權利。
6. 保障員工的公平、平等待遇
1) 我們確保所有員工應受到尊重和尊嚴待遇。
2) 我們禁止對員工進行身體、性、心理、口頭或其它方面的傷害行為。
3) 我們的雇傭條款，包括聘用、培訓、工作條件、薪酬、福利、升職、紀律、合同終止或退休應建立在個人的資質、表現、技能和經驗之上。
4) 我們禁止任何形式的歧視，包括但不限于種族、膚色、性別、性取向、宗教、年齡、殘疾、婚姻狀況、孕產期、政治觀點、國籍、社會背景、語言能力或其它任何與工作能力無關的個人特征。我們鼓勵員工報告任何歧視行為，并承諾對每一個投訴進行嚴肅的調查和處理。
5) 我們確保所有員工都受到同等對待，并享有同樣的機會和福利
6) 我們遵守所有關于紀律、騷擾和虐待的適用法律。
7. 同酬政策
1) 我們力圖確保不同性別、不同民族、不同國籍的員工在同等條件下獲得同樣的薪資和福利
2) 我們力圖確保不因員工的性別、種族或膚色而影響他們的薪資和福利。
3) 我們禁止任何形式的性別與種族歧視，包括但不限于招聘、晉升、培訓、工作條件和工作分配等方面。
8. 保障員工的健康和安全
1) 我們依據當地法律法規保障員工健康和安全。
2) 我們提供必要的安全培訓，并保證員工使用安全設備和工具。
3) 我們確保工作場所符合所有適用的安全標準和規定。
4) 我們確保員工有權拒絕執行可能危及他們的安全和健康的任務。
9. 確保合理薪酬與福利
1）我們公正地支付工資并提供福利給所有員工，并不得有失公允。
2）我們確保所有支付的工時工資至少滿足最低合法工資或相對較高的當地行業薪酬最低標準。并且按法律要求支付加班費及獎金。
3）我們支付所有法律規定的福利，包括但不限于健康保險、工傷保險和年假，不得非法扣減。
4）我們以口頭或書面形式與所有員工溝通其在適用法律及在該工作場所有權所獲得的工資獎勵、福利和獎金。
5）我們鼓勵員工的職業發展，提供培訓和晉升機會。
10. 確保合理工作時間
1）我們遵守所有與常規工作時間、加班時間和福利相關的適用法律。
2）我們為所有員工提供有關薪酬、工作時間(包括加班時間)、工資標準、福利及任何扣減項目的文件。
3）我們提供法定休息日、公眾假期和帶薪假期。員工每7天應至少休息一天，加班時間不能超過國家或當地法律規定。
我們承諾遵守以上條例，并將不斷審查和改進我們的政策和實踐，全面保障人權，以確保我們的員工能夠在一個公正、平等、尊重和安全的工作環境中工作。我們的以上承諾與要求不僅適用于本公司經營范圍內（包括但不限于海豐國際及其持股子公司的員工、經營活動、服務活動，辦公場所、碼頭、堆場、航行船只等），同樣適用于我們對供應商與合作伙伴的要求，我們將確保我們的供應商與合作伙伴普遍嚴格遵守人權相關法律法規，營造良好的行業環境。