企業管治 返回列表
可持續發展承諾
在環境日益惡化的今天，提倡綠色低碳成為全球趨勢，綠色發展不僅是上市公司應當履行的社會責任，更是公司降低成本、提升效益的內在要求，對公司的生存和可持續發展有非常重要的意義。作為亞洲區域的綜合物流企業，本公司秉持做負責任企業的經營原則，一貫堅持業務發展與企業社會責任相平衡的宗旨，并竭力把可持續發展的理念融入到日常業務營運和重大商業決策中，致力為股東、客戶、員工、供應鏈伙伴以及公眾等創造長遠價值，帶來積極和正面的影響。
本公司承諾履行國際安全管理規則，認同規則的目標「保證海上安全，防止人員傷亡，避免對環境，特別是海洋環境造成危害及對財產造成損失」，并依據此目標確定「保證安全 、保護環境 、保障健康」的安全和環境保護方針以及「節能減排 、高效低耗」的能效方針。
本公司以「員工是海豐的財富，我們只有塑造出一流的員工，才能為客戶提供長遠的服務，才能創造一流的價值，企業才能獲得長遠的發展」作為核心價值觀，不斷完善員工的選拔、培訓、發展和激勵等制度，并主動與員工分享公司的發展與成長，從而提升公司的凝聚力。本公司攜手優質供貨商靈活快速地滿足客戶日益增加的個性化物流需求，保障客戶高效應對供應鏈變化，共同解決欠發達國家和地區的供應鏈問題，從而兼顧商業價值與 社會價值。本公司承諾遵守行業相關公約與法規以及其他 經濟、人權、個人隱私、競爭等法律法規，在合法合規 的框架下為客戶提供優質服務。本公司承諾遵守以下行為準則，并向本公司供應鏈所有環節發出如下倡議，建議均以此為行為準則：
在環境日益惡化的今天，提倡綠色低碳成為全球趨勢，綠色發展不僅是上市公司應當履行的社會責任，更是公司降低成本、提升效益的內在要求，對公司的生存和可持續發展有非常重要的意義。作為亞洲區域的綜合物流企業，海豐國際秉持做負責任企業的經營原則，一貫堅持業務發展與企業社會責任相平衡的宗旨，并竭力把可持續發展的理念融入到日常業務營運和重大商業決策中，致力為股東、客戶、員工、供應鏈伙伴以及公眾等創造長遠價值，帶來積極和正面的影響。
本公司承諾遵守以下行為準則，并向本公司供應鏈所有環節發出如下倡議，建議均以此為行為準則：
2 遵守有關環保規定，減少廢氣及溫室氣體排放，設立減碳目標，并公布相關數據；
2 保護自然資源，盡量采用綠色能源及環保原料，有效使用各種能源,承諾在業務活動中不砍伐森林；
2 保護生物多樣性，盡量減少或避免因本公司業務對生物多樣性帶來的負面影響。
2 遵守有關法律法規的規定，合理制定有關薪酬及解聘、招聘及晉升、工作小時數、假期、平等機會、多元化、反歧視以及其他待遇及福利的制度。
2 向員工提供安全的工作環境，保障雇員避免職業性危害。為員工提供有關提升履行工作職責和知識及技能的培訓機會。
2 禁止雇傭童工及強制勞工。
2 采用綠色環保的供應鏈，對供應商的環保方面的表現提出要求，向客戶提供安全、環保的產品，保護客戶的隱私權。
2 堅決反對賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢行為，并制定措施有效的防止。
2 積極參與社會公益事業。